Unsere betriebliche Pflegelösung: HEALTH CARE
Betriebliche Pflege – Zwischen Beruf und Pflege gibt es kein "Entweder-Oder"!
Das sind die Pluspunkte des betrieblichen Pflegekonzeptes HEALTH CARE:
- Umfangreiche Service- und Hilfeleistungen für Mitarbeitenden, die sich um ihre pflegebedürftigen Angehörigen kümmern
- Monatliches Pflegebudget für die Mitarbeitende als finanzielle Hilfe für die Organisation und Pflege deren Angehörigen
- Einmalzahlung zur finanziellen Unterstützung, wenn Ihre Mitarbeitenden selbst zum Pflegefall werden sollten
- Vielzahl an Beratungs- und Organisationsangeboten
- Gesteigerte Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeitenden
- Erhalt der Arbeitskraft Ihrer Mitarbeitenden
- Förderung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflegeverantwortung
- Persönliche Services auch für Familienangehörige nutzbar
Profitieren Sie durch den Erhalt qualifizierter Arbeitskräfte
Der demografische Wandel und steigende Lebenserwartungen erhöhen die Wahrscheinlichkeit, früher oder später Pflegeverantwortung für einen nahen Angehörigen übernehmen zu müssen. Gleichzeitig müssen viele weiter ihrer Erwerbstätigkeit nachgehen. So finden sich immer mehr Mitarbeitenden im unerwarteten Spagat zwischen Beruf und Pflege wieder. Das stellt die Betroffenen vor große Herausforderungen.
Mit einer betrieblichen Pflegelösung helfen Sie als Arbeitgeber, Ihre Mitarbeitenden in diesen emotional herausfordernden Zeiten zeitlich, finanziell, körperlich sowie emotional zu entlasten.
Mit HEALTH CARE profitieren Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Angehörige
Eine umfassende Unterstützung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Pflege, die auch Ihrem Unternehmen Vorteile bietet? Mit HEALTH CARE wird dieser Wunsch zur Realität – und das bereits heute! Dieses innovative Konzept einer betrieblichen Pflegelösung
bietet unschätzbare Vorteile für alle Seiten:
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
- Attraktivitätsgewinn dank sinnvoller Personalzusatzleistungen
- Gestärktes Image als gesundheitsbewusster und familienfreundlicher Arbeitgeber
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität
- Hohe Identifikation der Beschäftigten
- Förderung einer pflegesensibilisierten Unternehmenskultur
- Starkes Argument für jedes Recruiting-Gespräch
Vorteile für Ihre Mitarbeiter
- Einfach und unkompliziert dank monatlichem Pflegebudget für die Kosten der Pflege der Angehörigen
- Sinnvolle Unterstützung zur privaten Vorsorge
- Für alle Mitarbeitenden komplett kostenlos
- Neben Pflegebudget: Unterstützung in Sachen Beratung, Betreuung und Organisation
- Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflegeverantwortung
- Sicherheit bei plötzlich auftretendem Pflegefall
Vorteile für Angehörige
- Assistanceleistungen gelten auch für Angehörige
- Betroffene können von Familienmitgliedern versorgt werden
- Familiensituation als Ganze wird entlastet
- Hohe Identifikation der Beschäftigten
- Betroffene erzwingen im Pflegefall keine Entscheidung zwischen Familie und Beruf
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