Zukunft sichern

Ihr Kompetenzzentrum für betriebliche innovative Benefits und Vorsorgelösungen

Als treibende Kraft hinter Health Budget und CEO Pension entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen für betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiterbindung und steueroptimierte Altersvorsorge für Geschäftsführer und Führungskräfte.

Varmony repräsentiert das Ideal des Zusammenwirkens von Vertrauen, Vorsorge und Harmonie – ein Leitbild, das unsere Unternehmensphilosophie und Ansätze prägt. Das 'V' in Varmony betont unsere Kernwerte, die auf Vertrauen und proaktiver Vorsorge basieren.

Unter der erfahrenen Führung von Rainer Bastian, mit einer 40-jährigen Expertise in der Branche, strebt Varmony danach, ein vertrauensvoller Partner für Unternehmen, Verbände und Berater zu sein. Gemeinsam sind wir bestrebt, eine harmonische und gesicherte Zukunft zu gestalten und die Resilienz aller Beteiligten zu stärken.

Links zu unseren aktuellen Beratungsangeboten:

Neuartiges Gesundheitsbenefit für alle Arbeitnehmer

Innerhalb eines vom Arbeitgeber finanzierten Jahresbudgets können Arbeitnehmer eines Unternehmens frei darüber entscheiden, welche Gesundheitsleistungen sie als Privatpatient in Anspruch nehmen wollen.

Link zu www.healthbudget.de

Exklusives Versorgungskonzept für Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte

Individuelle Renten- oder Kapitalleistungspläne können mit frei

wählbaren Fondsbausteinen aus einem großen Kreis von Anbietern in einer überbetrieblichen Unterstützungskasse

steuerfrei und renditestark gestaltet werden.

Link zu www.CEOPension.de

Unsere bisherigen Erfolge

Eine Basis für Innovation

Seit unserer Gründung 1983 haben wir zahlreiche Projekte erfolgreich umgesetzt. Hier sind einige Beispiele. die unsere Erfahrung und Innovationskraft unterstreichen.

Wunschorientiertes Ansparkonzept auf Basis einer sehr flexiblen Indexpolice

Digital abschliessbares Versorgungsprodukt für Menschen, die sich Ihre Wünsche und Träume im Alter

mit einer lebenslang garantierten Urlaubsrente in Punkto Lebensqualität und Urlaubswünsche erhalten wollen.

2017 bis 2020

Vertrieb über 500 Reisebüros und Reiseveranstalter

www.urlaubsrente.de

Vetriebliches Beratungskonzept für Rechtsberater und Steuerberater

Einführung eines ganzheitlichen und rechtssicheren Beratungsansatzes in der betrieblichen Altersversorgung mit spezialisierten Rechtsanwälten/Rentenberatern und Steuerberatern.

2006 bis 2012

Training und Schulung von über 800 Beratern

Vertriebliches Abwicklungskonzept für Versicherungs- und Finanzvertriebe

Sozialversicherungsrechtliche Statusverfahren für Gesellschafter/Geschäftsführer als bundesweites Abwicklungs- und Vertriebssystem.

2004-2010

Training und Schulung von über 1.600 Vermittlern

Freiwillige Zusatz Rente

Betriebliches Versorgungskonzept für alle Arbeitnehmer und Führungskräfte

Einführung der neuen FZR Freiwillige Zusatz Rente als attraktives Betriebsrentenmodell

über Gehaltsumwandlung für alle Arbeitnehmer.

1991-2012

Über 250 Millionen Versorgungssumme wurden generiert